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Ai-je droit à l’erreur ?

07/02/2019

Nous vivons dans une société qui valorise les succès et qui sanctionne les échecs. On peut dès lors se poser la question du droit à l’erreur. En entreprise, faire une erreur conduit souvent au mieux à une réprimande, au pire à une sanction et parfois même à un licenciement. Rien d’étonnant donc à ce que ce rapport à l’erreur soit source de peurs, de stress et de déresponsabilisation dans nos entreprises. Et pourtant, l’erreur peut aussi être une source d’amélioration, voire même d’innovation. Les réponses de Joseph Thouvenel, vice-pdt de la CFTC, et de Jean-Eudes Tesson, chef d’entreprise et membre des EDC.

Le Travail dans tous les sens

La vie concrète des entreprises et des salariés est débattue à la lumière de la pensée sociale de l’Église par Joseph Thouvenel, vice‑président de la Confédération française des travailleurs chrétiens, et Jean‑Eudes Tesson, chef d’entreprise. Animé par Priscilia de Selve.

Tous les jeudis à 19h35 sur notre antenne.

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