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Jusqu’où prendre en compte la vie personnelle ?

28/06/2018

Jusqu’où peut on prendre en compte la vie personnelle de ses collaborateurs dans la sphère professionnelle ? L’usage veut que ces deux domaines, vie personnelle et vie professionnelle, soient clairement délimités. Mais dans les faits, difficile d’ignorer les contraintes d’une mère ou d’un père célibataire, d’une mère de famille nombreuse, d’un salarié qui s’occupe d’un parent malade, etc...Les exemples sont nombreux. Que dit le code du travail dans ce domaine ? Quels sont les usages ? Joseph Thouvenel, vice pdt de la CFTC et Jean-Eudes Tesson chef d’entreprise en débattent.

Le Travail dans tous les sens

La vie concrète des entreprises et des salariés est débattue à la lumière de la pensée sociale de l’Église par Joseph Thouvenel, vice‑président de la Confédération française des travailleurs chrétiens, et Jean‑Eudes Tesson, chef d’entreprise. Animé par Priscilia de Selve.

Tous les jeudis à 19h35 sur notre antenne.

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