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La Reconnaissance dans l’entreprise : sincérité ou efficacité ?

14/10/2014

D’après un récent sondage, le manque de reconnaissance au travail est le premier facteur de démotivation des Français, avant les questions de rémunération. Des salariés qui se sentent dévalorisés, cela nuit à la performance de l’entreprise. Les entreprises et les managers placent donc cet enjeu au coeur de leur stratégie. Mais à vouloir féliciter à tout prix, ne fausse-t-on pas les relations de travail ? Que faire lorsque l’axe « sincérité » et l’axe « efficacité » divergent ? Intervenants : Patrick Dumoulin, directeur général de l’institut Great Place to Work® France ; Yves Le Bihan, président de l’Institut français du leadership positif (IFLP), directeur associé d’ANGEL Consulting, coach et conférencier ; Hubert Mongon, sénior vice-président des ressources humaines France et Europe du sud de McDonald. En collaboration avec Entreprise et Progrès.