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La relation entre un salarié et une entreprise commence par un contrat et se termine, d’une manière ou d’une autre, par sa rupture. Entre les deux, que se passe-t-il ? Quelle est la nature de la relation ? La relation contractuelle est-elle le seul horizon de la relation du salarié à l’entreprise et réciproquement, ou bien l’entreprise et le salarié attendent-ils chacun "autre chose" ? Si oui, peut-on définir cette "autre chose" ?
