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La doctrine sociale de l’Église insiste sur la nécessité de respecter la dignité de l’homme dans le travail. C’est dans ce but que des obligations ont été imposées aux entreprises concernant les droits de ses salariés, comme le droit à la représentation ou le droit à la formation professionnelle. Or ces droits varient en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise. Ces seuils sociaux, parfois accusés de ralentir ou d’empêcher l’embauche de nouveaux salariés, doivent-ils être assouplis ? Réponse avec Joseph Thouvenel, vice-président de la Confédération française des travailleurs chrétiens, et Édouard Tétreau, économiste, conseiller de dirigeants d’entreprises.
La vie concrète des entreprises et des salariés est débattue à la lumière de la pensée sociale de l’Église par Joseph Thouvenel, vice‑président de la Confédération française des travailleurs chrétiens, et Jean‑Eudes Tesson, chef d’entreprise. Animé par Priscilia de Selve.
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